سامان مرتاض مدیر عامل شرکت ذغال سنگ کرمان در گفتگو با کارگران کرمان گفت : طرح طبقه مشاغل از قبل نیز وجود داشت لذا ما تنها ان را بازنگری کرده ایم زیرا این امر سبب احقاق واقعی حقوق کارگران می شود لذا در حال حاضر من قصد شکایت از کارگر خودم را ندارم وگرچه خواسته های آنان را نیز شنیده و تا رفع کامل همه نواقص طرح در کنار کارگران خودم هستم .

وی ادامه داد: نزدیک به 1 هفته است به دنبال رفع نواقص طرح هستیم گرچه مطالبات انان 14 بند است و در حیطه اختیارات ما نیست بلکه از سوی وزارت صمت ، تعاون کار وغیره باید رفع گردند اما ما تنها می توانیم درخصوص طرح طبقه بندی مشاغل مطالبات آنان را پیگیری نماییم که درحال حاضروقتمان را برای همین امر گذاشته ایم  .

مرتاض ضمن دفاع از عملکرد 2 ساله خود ابراز کرد: در سال 97 بدهی های سنوات قبل سازمان تامین اجتماعی تعیین تکلیف و تا پایان سال 95 تقسیط دوازده ماهه شد که در راستای پرداخت همه اقساط از شهریور 97 تا 98 باعث بخشودگی حدود 27 میلیارد ریال جرائم از سوی این سازمان شد و مجددا در شهریور ماه سال 98 نیز بدهی های سال 96 نیز تقسیط شد و برنامه ریزی جهت پرداخت آنها صورت گرفت ، حق بیمه پرسنل نیز به صورت مستمر پرداخت می شود و مشکلی با سازمان تامین اجتماعی در حال حاضر وجود ندارد .

وی ادامه داد: دیگر مشکل بزرگ شرکت ذغال سنگ که موستوجب بدهکاری شده بود بار مالی متعلق به اداره دارایی بود که طی سال 97 مبلغ 423 میلیارد ریال بود که بدهی های شرکت از محل مطالبات صندوق بازنشستگی تهاتر شده است و مبلغ 265 میلیارد ریال از مبلغ کل توسط خود شرکت تقسیط و پرداخت شد همین امر سبب شد که شرکت ذغالسنگ در سال 98 موفق به اخذ مجوز گواهی ارزش افزوده از اداره دارایی گردد .

مدیر عامل شرکت ذغالسنگ تاکید کرد: دیگرمشکل شرکت ذغال سنگ بدهی اش به وزارت نیرو در خصوص تامین برق معادن ما بود که به دلیل بدحسابی انباشته و موجبات جریمه های متعدد را فراهم آورده بود که طی قرار دادی با شرکت برق شمال استان و تقسیط بدهی توانسیتم تا انتهای سال 98 کلیه مطالبات شرکت برق وحتی اداره آب و فاضلاب استان را پرداخت کنیم.

سامان مرتاض ابراز کرد: سال 97  از ابتدای تیرماه درست بعد از 6 ماه از ورود ما به شرکت ذغالسنگ سهمیه شیر برای کارگران  تونلی مناطق جدید که به مدت 10 سال قطع شده بود را دوباره اختصاص دادیم که معادل ماهیانه 15 هزار کیلوگرم شیر تازه برای 3 هزار پرسنل شرکت ذغال سنگ است .

وی ادامه داد : درسال 97 توانستیم پروانه های اکتشافی و بهره برداری از معادن آبنیل با ذخیره قطعی 15 میلیون تن ذغال حرارتی ، معدن کک شو اسدآباد ،کک شو سراپرده غربی  را کسب کنیم ، گواهی کشف ذغال حرارتی معدن آبنیل جنوبی را اخذ و گواهی طرح های اکتشافی معادن دره گر، دهرود، باداموئیه و مس را پس از تایید از وزارت صمت بدست آوردیم که مرحله تحقیقاتی آنها آغاز شده است .

مدیرعامل شرکت ذغالسنگ کرمان اذعان کرد: مهمترین فعالیت شرکت ذغال سنگ طرح طبقه بندی مشاغل و پرسنل است که سال ها به فراموشی سپرده شده بود که دوباره آن را به مرحله اجرا دراوردیم زیرا برای افزایش راندمان کاری پرسنل،ایجاد انگیزه کاری و ارتقاءشغلی  در راستای احقاق حق کارگران بسیار حائز اهمیت است گرچه مخالفان و ایراداتی هم شاید داشته باشد.

وی در پایان خاطر نشان کرد : درسال 97 تعدادی از کارگران که بار مالی زیادی به مبلغ 17 میلیارد ریال را برای این شرکت تحمیل می کردند را بازنشست کرد و برای مابقی کارگران و پرسنل نیز سیستم جدید دبیرخانه در راستای ارتقا و سرعت مکاتبات داخلی در فصول مختلف راه اندازی شد و سیستم حضور و غیاب انلاین نیز جهت نظم کاری و احقاق حقوق آنان نیز به چرخه تولید اضافه گردید .

انتهای پیام/طهماسبی