- تاریخ انتشار : دوشنبه 11 می 2020 - 17:32
- کد خبر : 2833 چاپ خبر
پایان اعتصابات کارگران شرکت ذغال سنگ با رفع ابهامات طرح طبقه بندی مشاغل /کارگران سرمایه های عظیم جهش تولید
به گزارش “کارگران کرمان “ دقایقی پیش آخرین جلسه رسیدگی به اعتراضات کارگران شرکت ذغال سنگ به طرح طبقه بندی اشتغال در سال شهید مرتضوی اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی شهرستان کرمان با حضور مدیر عامل صندوق بازنشستگی فولاد و جمعی از فرمانداران ، مدیران شرکت ذغالسنگ و مدیر عامل شرکت دالاهو به
به گزارش “کارگران کرمان “ دقایقی پیش آخرین جلسه رسیدگی به اعتراضات کارگران شرکت ذغال سنگ به طرح طبقه بندی اشتغال در سال شهید مرتضوی اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی شهرستان کرمان با حضور مدیر عامل صندوق بازنشستگی فولاد و جمعی از فرمانداران ، مدیران شرکت ذغالسنگ و مدیر عامل شرکت دالاهو به پایان رسید .
این جلسه که از ساعت 8 صبح امروز 21 اردیبهشت ماه آغاز شده بود تا ساعت 16 به طول انجامید اما نتایج آن برای کارگران رضایت بخش بوده و سبب پایان اجتماعات کارگری شد، طبق مصوبات این جلسه کارگران شرکت ذغالسنگ کرمان بر اساس قوانین کار قراردادهای آنان منعقد خواهد گردید و طرح طبقه بندی مشاغل در این شرکت از فردا لازم الاجرا خواهد شد و کارگران از صبح روز دوشنبه 22 اردیبهشت ماه کار تولید را از سر خواهند گرفت .
این توافق که فی ما بین کارگران شرکت ذغالسنگ و مدیران ارشد این مجموعه ، مدیر عامل صندوق فولاد ، فرمانداران شهرستان های زرند، راور و کوهبنان منعقد گردید که بر اساس آن دستمزد کارگران بر مبنای طرح طبقه بندی از ابتدای فروردین ماه اجرایی شود .
طی این توافق نامه کارگران حقوق 7 روزه اعتصابات خود را از شرکت ذغال سنگ دریافت می کنند وآنان نیز با افزایش تولید این هفت روز کاری را جبران خواهند کرد .
محمد مسرو مدیر عامل صندوق بازنشستگی فولاد در این جلسه ، گفت : دالاهو شرکت سرمایه گذاری صنوق بازنشستگی فولاد است تا بتواند کالاهای تولیدی این شرکت اعم از ذغالسنگ ، کک وکنسانتره را به بورس عرضه کند و یک شرکت شخصی با ماهیت خصوصی مستثنی نیست لذا این ابهام باید برطرف شود و به زودی نام این شرکت تغییر خواهد کرد .
وی افزود : تغییر ضریب قرار داد کارگران دست ما نیست بلکه یک ماده قانونی است که باید از سوی وزارت خانه و مجلس پیگیری شود که در اولویت است لذا اینکه ضریب 1.5 با 15 سال کار یا ضریب 2 با 20 سال کار بازنشستگی اجرا شود تنها با ورود مجلس و الحاق یک ماده قانونی امکان پذیر است .
مسرور تاکید کرد: شرکت ذغال سنگ یا دالاهو هیچ کدام مبنایی بر تعدیل بی علت کارگران خود ندارد بلکه به دنبال احقاق حق آنان است لذا در این جلسه با افزایش ریالی به حکم ،فیش حقوقی و اضافه نمودن یک تبصره به عنوان پاداش حق بهره وری برای کارگران در راستای اجرای طرح طبقه بندی مشاغل موافقت شد .
مدیرکل اداره تعاون کارو رفاه اجتماعی استان نیز ابراز کرد : در این جلسه کلیه مطالبات کارگران شرکت ذغال سنگ بند به بند مورد بررسی قرار گرفت و نظریات اعضای شورای کارگری نیز در آن لحاظ گردید لذا این مطالبات صنفی در اسرع وقت محقق خواهند شد، این مصوبات با رضایت این اعضا تصویب و امضا شد تا تحصن پایان یابد ،د ر این مسیر بیشتر مطالبات به نفع کارگران محقق شد که این رفع این موارد مسببات خرسندی جامعه تولید استان را فراهم کرد .
رضا اسماعیلی در پایان خاطر نشان کرد: کارگران با این مصوبات به محل کار خود برخواهند گشت و تولید از فردا سه شنبه 23 اردیبهشت ماه سال جاری از سر گرفته خواهد شد .
محسن شفیعی فرمانده بسیج کارگری استان کرمان نیز به خبرنگار ما گفت : حقوق بحق کارگران شرکت ذغال سنگ کرمان طی چند جلسه مورد بررسی قرار گرفت لذا اکنون کارگران امیدوارند که هرچه سریعتر مطالبات مطرح و مصوب شده اجرایی گردد ، تا ماحصل آن را مشاهده نمایند .
وی افزود : سال جهش تولید بدون رضایت مندی کارگران عملا محقق نمی شود لذا همین امر سبب گردید تا پیگیر رفع کامل مشکلات آنان باشیم و این امر بدون همدلی جامعه کارو تولید در کنار هم محقق نمی شد لذا امیدواریم کارگران با تلاش دلسوزانه 7 روز تحصن خود که با تعطیلی معادن همراه شده بود را جبران کنند.
محسن شفیعی خاطر نشان کرد: کارگران شرکت ذغالسنگ کرمان با برگزاری شیفت های ایثار کارگری عملا نشان دادند که اگر دریک برهه زمانی کشور نیازمند کمک جهادی آنان باشد بدون هیچ چشم داشتی، تلاشی دلسوزانه و دشمن شکن خواهند داشت، لذا این سرمایه های عظیم کارگری باید مشتاقانه مورد توجه قرار بگیرند ، امیدواریم این اتفاقات در این قشر دیگر رخ ندهد و با روحیه همدلی بین مدیران این مجموعه و کارگران جهش واقعی تولید رخ دهد.
انتهای پیام /طهماسبی