استان کرمان

درخواست کارگران از دولت رئیسی
حقوق و دستمزد کارگران تورم را افزایش می‌دهد؟

درخواست کارگران از دولت رئیسی

به گزارش کار گران کرمان درجلسه بعدی شورای‌عالی کار در اسفندماه خواهد بود که براساس دو معیار سبد معیشت خانوار کارگری و نرخ تورم سالانه منتهی به پایان بهمن‌ماه امسال در مورد حداقل دستمزد کارگران برای سال آینده تصمیم‌گیری می‌شود. این در حالی است که مسعود میرکاظمی رئیس سازمان برنامه و بودجه در مورد سیاست

پویش اداره کل بهزیستی استان با عنوان “هدیه شعبه ما، یک ویلچر”
کارکنان مهرورز و نوع‌‎دوست بانک رفاه کارگران استان کرمان در راستای ایفای نقش موثر در حوزه مسئولیت اجتماعی به مددجویان تحت پوشش بهزیستی و معلولان نیازمند این استان، ویلچر اهدا کردند

پویش اداره کل بهزیستی استان با عنوان “هدیه شعبه ما، یک ویلچر”

به گزارش کارگران کرمان: مدیر شعب بانک رفاه کارگران استان کرمان طی سخنانی در مراسم اهدای این ویلچر‌ها که با حضور مدیران و مسئولان بهزیستی استان در محل مدیریت شعب برگزار شد، به اقدامات بانک رفاه کارگران در حوزه مسئولیت اجتماعی اشاره و تصریح کرد: برای بانک رفاه به عنوان بانکی اجتماعی به سهام‌داری سازمان

معادنی که باید به سمت فراوری قدم بردارند؛ گام بلند کرمانی ها برای تبدیل شدن به قطب فولاد
میدکو در حال تبدیل شدن به یک مدل توسعه‌ای برای کشور است

معادنی که باید به سمت فراوری قدم بردارند؛ گام بلند کرمانی ها برای تبدیل شدن به قطب فولاد

شروع به کار فولاد بوتیای کرمان، ظرفیت تولید شمش فولاد در هلدینگ مادر تخصصی توسعه معادن و صنایع معدنی خاورمیانه (میدکو) به 4/2 میلیون تن در سال می رسد. گام بلند کرمانی ها برای تبدیل شدن به قطب فولاد به گزارش کارگران کرمان شرکت های بزرگ تولیدی در زمینه فولاد دارای زنجیره تامین وسیعی در

حقوق کارگران به زیر خط فقر سقوط نمی‌کنند؟

حقوق کارگران به زیر خط فقر سقوط نمی‌کنند؟

  به گزارش کارگران کرمان  به نقل از روزنامه همشهری؛ حداقل دستمزد سالانه کارگران فقط ۳۵.۳درصد هزینه سالانه خانوار را پوشش می‌دهد و این شاخص در مناطق روستایی نیز از ۶۴.۲درصد فراتر نمی‌رود. این روایت آمارهای رسمی از درآمد و هزینه خانوارهای ایرانی در سال ۱۳۹۹است که در طول دهه ۹۰ رویه‌ای تکراری و مداوم

خبر خوش :”کارگران پاره وقت  روزمزدها هم عیدی می گیرند”
کمتر از دو ماه به پایان سال باقی مانده و بسیاری از کارگران ساعتی، کارمزد، پاره وقت و فصلی روزشماری می‌کنند تا بلکه عیدی و پاداش خود را پیش از پایان سال دریافت کنند.

خبر خوش :”کارگران پاره وقت روزمزدها هم عیدی می گیرند”

به گزارش خبر گزاری کار گران کرمان مبنای محاسبه عیدی و پاداش سالانه کارگران در کارگاه‌هایی که طرح طبقه‌بندی مشاغل دارند، مزد گروه و پایه یا مزد مبنا و در واحدهای فاقد طرح طبقه‌بندی، مزد ثابت یعنی مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل خواهد بود. بر اساس قانون مربوط به نحوه تعیین عیدی و پاداش

حداقل دریافتی این خانوار از حوالی ۴میلیون تومان به محدوده ۶.۵میلیون تومان برسد.
گرای حقوق دولتی‌ها به مزد کارگران

حداقل دریافتی این خانوار از حوالی ۴میلیون تومان به محدوده ۶.۵میلیون تومان برسد.

به گزارش کار گران کرمان  به نقل از “خانه ملت” در شرایط عادی، کارمندان دولت از شرایط حقوقی بهتری نسبت به کارگران برخوردار هستند و همواره حقوق پایه آنها از مزد پایه قانون کار بالاتر است به‌گونه‌ای که در سال‌جاری، در حالی حداقل حقوق کارکنان دولت ۳.۵میلیون تومان تصویب شده بود که همزمان مزد پایه

افزایش حداقل مزد کارگران، حتما باید بر اساس تورم سال ۱۴۰۰ دیده شود
افزایش ۲۹ درصدی حداقل حقوق و افزایش به طور متوسط ۱۰ درصدی آن هدفگذاری شده است

افزایش حداقل مزد کارگران، حتما باید بر اساس تورم سال ۱۴۰۰ دیده شود

به گزارش خبرنگارکار گری کرمان در دهه ۹۰، دولت‌ها در کلام مقاماتشان روی اهمیت «تامین معیشت کارگران» مانور داده‌اند، اما سازوکارهای سیاست‌گذاری آنها آنقدر هزینه‌زا و مبتنی بر صورت‌بندی غیر درست از ظرفیت‌های اقتصادی کشور است که عملا امکان حمایت از کارگران تنها در قالبِ کلمات وجود دارد. در باب معیشت، می‌توان به مسئله «عدالت» اشاره

طبق قانون کار کارگران در پایان سال اگر کارگر مانده مرخصی داشته باشد، مبلغ آن باید به نرخ «آخرین حقوق» محاسبه و پرداخت شود. تمام مزایا در بازخرید مرخصی محاسبه می‌شود.
چند روز مرخصی را برای سال آینده می‌توان استفاده کرد؟

طبق قانون کار کارگران در پایان سال اگر کارگر مانده مرخصی داشته باشد، مبلغ آن باید به نرخ «آخرین حقوق» محاسبه و پرداخت شود. تمام مزایا در بازخرید مرخصی محاسبه می‌شود.

به گزارش خبر گزاری کار گران کرمان مرخصی سالیانه کارگران ۳۰ روز است، اینکه در برخی منابع ۲۶ روز ذکر شده اشتباه است. وقتی در پایان سال با کارگران تسویه حساب می‌شود، اگر کارگر مانده مرخصی داشته باشد، مبلغ آن باید به نرخ «آخرین حقوق» محاسبه و پرداخت شود. چند روز مرخصی را برای سال